Gestão de pessoas

Pessoas um diferencial competitivo

Em 20 anos de carreira percebi que o melhor negócio de uma empresa ou  sociedade são pessoas. Mas, são pessoas conduta ideal para o nosso dia dia, principalmente as comprometidas. Essa tarefa para os gestores não é nada fácil. Estamos passando por um conflito de gerações e mudanças de comportamento. O nível de estresse esta cada vez mais alto. O gestor moderno precisa esta atento como novas necessidades do mercado. Sugiro processos seletivos mais rápidos e mais horizontais na estratégia de negócios. Muitas vezes percebo ainda um apadrinhamento por parte dos cargos. A gestão por competências é mais importante para as estratégias de competitivas. O melhor  nem sempre é o mais caro, pois o que é mais importante é colocar  as pessoas nos lugares  corretos e com suas expectativas sendo atingidas. Os demais vêm comportamentos, técnicas e atitudes relevantes para sua função(CHA). A remuneração nem sempre esta atrelada a motivação, as vezes as empresas caiem nessas armadilhas corporativas. Maslow explica que cada indivíduo em seu momento tem uma necessidade diferente. Espero poder ter ajudado.Desejo pra você uma boa semana de trabalho.

Jairom Lamonier

Executivo empresarial

Pilares consultoria e gestão